Los nuevos deberes de los administradores en materia de sostenibilidad y su remuneración

Autores/as

Andrea Meijomil González
Universidad del País Vasco
https://orcid.org/0000-0003-4398-1833

Sinopsis

SUMARIO: I. INTRODUCCIÓN.—II. LOS NUEVOS DEBERES DE LAS SOCIEDADES EN MATERIA DE DILIGENCIA DEBIDA. 1.Preliminar. 2. El nuevo papel del administrador en materia de sostenibilidad.—III. LA REMUNERACIÓN DE LOS NUEVOS DEBERES DE LOS ADMINISTRADORES EN MATERIA DE SOSTENIBILIDAD. 1. Régimen jurídico de la remuneración de los administradores. 2. La retribución variable del administrador experto en sostenibilidad. 3. El problema de la autonomía de la voluntad en la determinación de la remuneración y el conflicto de interés en la fijación de la remuneración.—IV. LA FIJACIÓN CONCRETA DE LA REMUNERACIÓN: NUEVAS ALTERNATIVAS PARA SU DETERMINACIÓN. 1. Preliminar: La distribución de la retribución entre los diferentes administradores. 2. La determinación de la retribución del administrador a través de la matriz de competencias.—V. BIBLIOGRAFÍA.

Descargas

Publicado

27 abril 2026

Licencia

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Cómo citar

Meijomil González, A. (2026) “Los nuevos deberes de los administradores en materia de sostenibilidad y su remuneración”, in Emparanza Sobejano, A. and Meijomil González, A. (eds.) La sostenibilidad en la gestión de sociedades: nuevos retos jurídicos. Madrid, España: Marcial Pons, Ediciones Jurídicas y Sociales (Persona jurídica), pp. 127–146. doi:10.37417/sostenibilidad-gestion-sociedades/06.