La responsabilidad social corporativa como fundamento de la articulación jurídica del equilibrio de género y la sostenibilidad de las empresas en la Unión Europea

SUMARIO: I. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. 1. Dualidad terminológica de la Responsabilidad Social Corporativa y la Responsabilidad Social de la Empresa. 2. Conceptualización indeterminada de la RSC. 3. Estándares y códigos de buen gobierno articuladores de la RSC. Transición del soft law al hard law. 3.1. Principios y estándares de la RSC. 3.2. Los códigos de buen gobierno. 3.3. La innovadora posición del propósito social como conjunción de un concepto amplio de interés social integrador de la responsabilidad social corporativa de las grandes sociedades.—II. EL EQUILIBRIO DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DE LAS SOCIEDADES COTIZADAS. 1. Relación de la RSC con el equilibrio de género en el gobierno corporativo de las sociedades cotizadas. 2. La evolución del equilibrio de género en los códigos de buen gobierno corporativo. 3. El definitivo impulso del derecho comunitario para consolidar el equilibrio de género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas y entidades de interés público en el ordenamiento interno. 3.1. La Directiva (UE) 2022/2381, de 23 de noviembre de 2022, de equilibrio de género. 3.2. La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. 3.2.1. Nuevas exigencias: ámbito de aplicación, objetivos mínimos vinculantes y articulación del proceso
de selección del consejo de administración. 3.2.2. La relevancia de la información sobre el
equilibrio de género y el sistema sancionador por incumplimiento. 4. Breves reflexiones
acerca de la RSC con relación al equilibrio de género y la diversidad en la composición
de los órganos de decisión de las sociedades cotizadas.—III. DE LA RESPONSABILIDAD
MEDIOAMBIENTAL EN EL GOBIERNO CORPORATIVO A LA SOSTENIBILIDAD DE
LAS GRANDES SOCIEDADES COTIZADAS: DIRECTIVA DE SOSTENIBILIDAD. 1. La
sostenibilidad social y medioambiental en el marco de la RSC. 2. Las nuevas exigencias
en materia de sostenibilidad y diligencia debida para las empresas de la Unión Europea.
3. La responsabilidad derivada del incumplimiento de las obligaciones sobre la diligencia
debida. 3.1. La sanción administrativa por incumplimiento de la diligencia debida. 3.2. La
responsabilidad civil por incumplimiento de la diligencia debida. 3.3. La Propuesta Ómnibus
I de simplificación normativa. 4. Reflexiones finales acerca de la RSC con relación a la
Directiva de sostenibilidad y a su propuesta de modificación.—IV. CONCLUSIONES.—
V. BIBLIOGRAFÍA.